按工作时间计算的失业金期限表
更新时间：2026年十月来源: Estatuto de los Trabajadores (BOE) · CGPJ 指南 v0.6 · Ley General de la Seguridad Social (BOE) · SEPE 金额标准网站背后是谁
完整对照表
失业金（paro）的领取期限，取决于前6年内尚未用于其他失业金的失业保险缴费天数（art. 269.1 LGSS）。这期间的所有工作都算，不只是最后一份。
最近6年的缴费天数与失业金天数。
| 缴费天数 | 失业金天数 | 月数 |
|---|---|---|
| 360至539 | 120 | 4 |
| 540至719 | 180 | 6 |
| 720至899 | 240 | 8 |
| 900至1.079 | 300 | 10 |
| 1.080至1.259 | 360 | 12 |
| 1.260至1.439 | 420 | 14 |
| 1.440至1.619 | 480 | 16 |
| 1.620至1.799 | 540 | 18 |
| 1.800至1.979 | 600 | 20 |
| 1.980至2.159 | 660 | 22 |
| 2.160或以上 | 720 | 24 |
缴费不足360天，就没有缴费型失业金。离职结算（finiquito）中支付的未休年假也算作缴费天数（art. 269.4 LGSS）。
Art. 269 LGSS
示例：从6个月到6年
只有一份合同，于2026年八月31日结束，前6年内没有其他工作，也没有领取过其他失业金：
工作时长、缴费天数和失业金。
| 工作时长 | 缴费天数 | 失业金天数 |
|---|---|---|
| 6个月 | 184 | 不足360 |
| 1年 | 365 | 120（4个月） |
| 2年 | 730 | 240（8个月） |
| 3年 | 1.096 | 360（12个月） |
| 6年 | 2.191 | 720（24个月） |
工作6个月达不到360天，但如果前6年内您在其他地方工作过，那些天数也会累加。所以计算器会问您其他工作的情况，并提供您的工作履历报告（vida laboral）的链接，上面列有所有缴费天数。
每月的金额见计算您能领多少失业金。
常见问题
要缴费多少天才能领失业金？
在之前6年中失业险缴费至少360天，且这些天数尚未用于领取其他失业金（arts. 266 y 269.1 LGSS）。可以来自多份工作。
工作6个月能领多少失业金？
六个月达不到缴费型失业金要求的360天。如果过去6年中您还在其他地方工作过，这些天数可以累加，直到达到要求（art. 269.1 LGSS）。
每工作一年能累积多少失业金？
缴费360到539天（大约一年）可领120天失业金。从那以后，每多缴费180天增加60天失业金，缴费2.160天时达到最高720天（art. 269.1 LGSS）。
未休年假算吗？
算。在离职结算中支付而未休的年假计为缴费天数（art. 269.4 LGSS），因此可能让总数多一些。