失业金如何计算
更新时间：2026年十月来源: Estatuto de los Trabajadores (BOE) · CGPJ 指南 v0.6 · Ley General de la Seguridad Social (BOE) · SEPE 金额标准网站背后是谁
先领70 %，之后领60 %
失业金（paro），即缴费型失业金（prestación contributiva por desempleo），按您的计算基数（base reguladora）计算：也就是最近180天失业保险缴费的平均值，不含加班（art. 270.1 LGSS）。前180天领取该基数的70 %，从第181天起领取60 %（art. 270.2 LGSS）。
每个月都有最低和最高金额，取决于您需要抚养的子女人数（art. 270.3 LGSS）。2026年，IPREM 为600 €，具体如下：
- 没有需要抚养的子女：每月560 €至1.225 €。
- 一个子女：749 €至1.400 €。
- 两个或以上子女：749 €至1.575 €。
Art. 270 LGSS
工资单（nómina）为1.300、1.500或1.800 €时，能领多少失业金
每月税前失业金，按2026年、工资分14次等额发放、全日制计算，与计算器一样四舍五入到欧元。
| 每月税前工资 | 1.300 € | 1.500 € | 1.800 € |
|---|---|---|---|
| 计算基数（base reguladora） | 1.517 € | 1.750 € | 2.100 € |
| 前180天，没有子女 | 1.062 € | 1.225 € | 1.225 € |
| 前180天，一个子女 | 1.062 € | 1.225 € | 1.400 € |
| 前180天，两个或以上子女 | 1.062 € | 1.225 € | 1.470 € |
| 从第181天起，没有子女 | 910 € | 1.050 € | 1.225 € |
基数等于年工资（含额外工资）除以12：工资1.500 €、分14次发放时，21.000 € / 12 = 1.750,00 €，其70 %恰好等于没有需要抚养子女时的最高金额。工资1.800 €时，基数为2.100,00 €，其70 %超过了没有子女和有一个子女时的最高金额，所以这两种情况下领取的是最高金额。
这些都是税前数字。其中要扣除基数的4,85 %作为社会保障（Seguridad Social）缴费，以及相应的个人所得税（IRPF）。非全日制的数字更低，计算器不提供。
谁可以领取
合同必须在法定失业状态（situación legal de desempleo）下结束：例如被解雇，或定期合同到期且不是由您自己终止的（art. 267 LGSS）。此外，还需要在最近6年内至少缴费360天、登记为求职者（demandante de empleo）并签署活动协议（acuerdo de actividad）等条件（art. 266 LGSS）。
- 按缴费天数能领多久：按工作时间计算，您有权领取多久失业金。
- 如果是您自己离职：主动辞职能领失业金吗？
- 如果您因过错被解雇：纪律解雇后的失业金。
不登记为求职者就没有失业金：您需要在所在自治区的就业服务机构登记，并在合同结束后（或离职结算（finiquito）中支付的未休年假结束后）的15天内向 SEPE 申请（arts. 266 y 268 LGSS）。据 SEPE 的说法，这些天数按工作日计算。
Arts. 266 · 267 · 268 LGSS
如果您处于 ERTE 期间
ERTE（临时停工或减时）期间也可能有权领取失业金。能领多少、是否会消耗您今后的失业金，取决于 ERTE 的类型：计算您在 ERTE 期间的失业金。
Arts. 262 · 267 LGSS, DA 41.ª · 46.ª
常见问题
我能领多少失业金？
前180天领取计算基数（base reguladora）的70 %，之后领取60 %（art. 270.2 LGSS）。计算基数是过去180天失业险缴费的平均值，不含加班费（art. 270.1 LGSS）。2026年每月税前金额在560 €到1.575 €之间，取决于您需要抚养的子女。
失业金按税前还是税后计算？
这些数字是税前的。其中要按基数扣除4,85 %的社会保障（Seguridad Social）缴费（依据 Orden PJC/297/2026），以及相应的个人所得税（IRPF）。本计算器不提供税后数字。
2026年失业金最高是多少？
IPREM 为600 €时，没有需要抚养的子女，最高额为每月1.225 €，有一个子女为1.400 €，有两个或以上为1.575 €；最低额为没有子女560 €，有子女749 €（art. 270.3 LGSS 及 SEPE 公布的金额）。
哪些离职情况可以领失业金？
任何解雇，以及不是由您自己终止的定期合同到期，都属于法定失业状态（situación legal de desempleo）；主动辞职则不属于，但有例外（art. 267 LGSS）。
失业金要在什么期限内申请？
在合同结束后的15天内申请；如果离职结算中支付了未休年假，则从这些年假结束时算起。在此之前，您需要先登记为求职者（demandante de empleo）。申请晚了会扣减失业金天数（arts. 266 y 268 LGSS）。据 SEPE 的说法，这些天按工作日计算。