Com es calcula l’atur
Actualitzat: octubre de 2026Fonts: Estatuto de los Trabajadores (BOE) · guia del CGPJ v0.6 · Ley General de la Seguridad Social (BOE) · quanties del SEPEQui hi ha al darrere
El 70 % i després el 60 %
L’atur, la prestació contributiva per desocupació, es calcula sobre la teva base reguladora: la mitjana del que s’ha cotitzat per desocupació en els últims 180 dies, sense les hores extraordinàries (art. 270.1 LGSS). Es cobra el 70 % d’aquesta base els primers 180 dies i el 60 % des del dia 181 (art. 270.2 LGSS).
Cada mes té un mínim i un màxim segons els fills o filles que tinguis a càrrec (art. 270.3 LGSS). El 2026, amb l’IPREM en 600 €, són aquests:
- Sense fills o filles a càrrec, entre 560 € i 1.225 € al mes.
- Amb un, entre 749 € i 1.400 €.
- Amb dos o més, entre 749 € i 1.575 €.
Art. 270 LGSS
Quant es cobra d’atur amb una nòmina de 1.300, 1.500 o 1.800 €
Atur brut al mes amb un salari en 14 pagues iguals i jornada completa, el 2026, arrodonit a l’euro com a la calculadora.
| Salari brut al mes | 1.300 € | 1.500 € | 1.800 € |
|---|---|---|---|
| Base reguladora | 1.517 € | 1.750 € | 2.100 € |
| Primers 180 dies, sense fills o filles | 1.062 € | 1.225 € | 1.225 € |
| Primers 180 dies, amb un fill o filla | 1.062 € | 1.225 € | 1.400 € |
| Primers 180 dies, amb dos o més | 1.062 € | 1.225 € | 1.470 € |
| Des del dia 181, sense fills o filles | 910 € | 1.050 € | 1.225 € |
La base surt del salari anual, amb les pagues extraordinàries, dividit entre 12: amb 1.500 € en 14 pagues, 21.000 € / 12 = 1.750,00 €, i el seu 70 % és just el màxim sense fills o filles a càrrec. Amb 1.800 € la base és 2.100,00 € i el seu 70 % supera els màxims sense fills o filles i amb un, així que en aquests casos es cobra el màxim.
Són xifres brutes. D’aquí es descompta un 4,85 % de la base per a la Seguridad Social i l’IRPF que correspongui. Amb jornada parcial les xifres són més baixes, i la calculadora no les dona.
Qui el pot cobrar
El contracte ha d’acabar en una situació legal de desocupació: un acomiadament o el final d’un contracte temporal que no vas acabar tu, per exemple (art. 267 LGSS). A més, calen almenys 360 dies cotitzats en els últims 6 anys, inscriure’t com a demandant d’ocupació i subscriure l’acord d’activitat, entre altres requisits (art. 266 LGSS).
- Quant dura segons el que has cotitzat: Quant d’atur et correspon segons el temps treballat.
- Si te’n vas tu: Hi ha atur si demanes la baixa voluntària?
- Si t’acomiaden per una falta: Atur després d’un acomiadament disciplinari.
Sense inscriure’t com a demandant d’ocupació no hi ha atur: et dones d’alta al servei d’ocupació de la teva comunitat i el demanes al SEPE en els 15 dies següents al final del contracte, o al final de les vacances no gaudides que et pagui la quitança (arts. 266 i 268 LGSS). Que siguin dies hàbils ho indica el SEPE.
Arts. 266 · 267 · 268 LGSS
Si estàs en un ERTE
Un ERTE també pot donar dret a atur mentre dura. Quant es cobra i si consumeix el teu atur futur depèn del tipus d’ERTE: calcula el teu atur durant un ERTE.
Arts. 262 · 267 LGSS, DA 41.ª · 46.ª
Preguntes freqüents
Quant d’atur em correspon?
El 70 % de la teva base reguladora els primers 180 dies i el 60 % després (art. 270.2 LGSS). La base és la mitjana del que s’ha cotitzat per desocupació en els últims 180 dies, sense hores extraordinàries (art. 270.1 LGSS). El 2026 cada mes queda entre 560 € i 1.575 € bruts, segons els fills o filles a càrrec teu.
L’atur es calcula en brut o en net?
Les xifres són brutes. D’aquestes es descompta un 4,85 % de la base per a la Seguridad Social (Orden PJC/297/2026) i l’IRPF que correspongui. Aquesta calculadora no dona una xifra neta.
Quant és l’atur màxim el 2026?
Amb l’IPREM a 600 €, el màxim és de 1.225 € al mes sense fills o filles a càrrec, 1.400 € amb un i 1.575 € amb dos o més; el mínim, 560 € sense fills o filles i 749 € amb algun (art. 270.3 LGSS i quanties del SEPE).
Quines extincions donen dret a atur?
Qualsevol acomiadament i el final d’un contracte temporal que no vas acabar tu són situació legal de desocupació; la baixa voluntària no, tret d’excepcions (art. 267 LGSS).
En quin termini es demana l’atur?
En els 15 dies següents al final del contracte, o al final de les vacances no gaudides que et pagui la quitança, i abans t’has d’inscriure com a demandant d’ocupació. Demanar-lo més tard resta dies d’atur (arts. 266 i 268 LGSS). Que siguin dies hàbils ho indica el SEPE.