Comment se calcule l'allocation chômage pendant un ERTE
Mis à jour : octobre 2026Sources: Estatuto de los Trabajadores (BOE) · Ley General de la Seguridad Social (BOE)Qui est derrière ce site
Les trois types d'ERTE
Ce qui change pour le chômage avec chacun : le montant, s'il consomme le chômage futur et la cotisation.
- Causes économiques, techniques, organisationnelles ou de production
70 % de votre base les 180 premiers jours de prestation et 60 % ensuite, dans les limites des minimums et maximums selon les enfants à charge. Il consomme votre chômage futur et il faut 360 jours cotisés au cours des 6 dernières années, non utilisés pour une autre allocation chômage.
Arts. 266.b, 269 et 270 LGSS
- Force majeure
70 % de votre base pendant toute la durée de l'ERTE, dans les limites des minimums et maximums selon les enfants à charge. Il ne consomme pas les cotisations que vous aviez déjà et aucune période minimale de cotisation n'est exigée.
DA 46.ª LGSS
- Mécanisme RED
70 % de votre base pendant toute la durée de l'ERTE, avec un plafond de 1.575 € par mois, soit 225 % de l'IPREM plus un sixième. Le temps pendant lequel vous percevez la prestation n'est pas considéré comme consommé, aucune période minimale de cotisation n'est exigée et l'inscription comme demandeur d'emploi est obligatoire.
DA 41.ª LGSS
Questions fréquentes
Ai-je droit au chômage si mon ERTE réduit mon temps de travail ?
Oui, si vous remplissez les conditions de votre type d'ERTE, au titre du chômage partiel lorsque la réduction temporaire de votre durée ordinaire de travail journalière est comprise entre 10 et 70 % (arts. 262.3 LGSS et 47.7.a ET). La prestation est proportionnelle à cette réduction (art. 270.5 LGSS).
Un ERTE consomme-t-il mon chômage pour plus tard ?
Cela dépend du type. Dans l'ERTE pour causes économiques, techniques, organisationnelles ou de production, oui : chaque jour consomme du chômage, et en cas de réduction du temps de travail il se consomme par heures (art. 269.5 LGSS). Dans celui pour force majeure, les cotisations que vous aviez déjà ne sont pas consommées (DA 46.ª LGSS), et dans le mécanisme RED le temps pendant lequel vous percevez la prestation n'est pas considéré comme consommé (DA 41.ª.8 LGSS).
Faut-il avoir cotisé un minimum pour percevoir le chômage pendant un ERTE ?
Dans l'ERTE pour causes économiques, techniques, organisationnelles ou de production, il faut 360 jours cotisés au cours des 6 dernières années, non utilisés pour une autre allocation chômage (arts. 266.b et 269 LGSS). Dans celui pour force majeure et dans le mécanisme RED, aucune période minimale de cotisation n'est exigée (DA 46.ª et DA 41.ª.1 LGSS).
Que faire si je ne sais pas de quel type est mon ERTE ?
La notification que l'entreprise vous a envoyée indique de quel type il est. En attendant, choisissez « Je ne sais pas » dans le formulaire et vous verrez comment les règles changent pour chaque type, sans chiffre unique.