Diziplina-kaleratzea eta langabezia-prestazioa
Eguneratua: 2026ko urriaIturriak: Estatuto de los Trabajadores (BOE) · CGPJren gida v0.6 · Ley General de la Seguridad Social (BOE) · SEPEren zenbatekoakNor dago atzean
Langabezia-prestazioa ematen du, bidezkoa izan arren
Ohiko zalantza da, eta erantzuna legean dago: kaleratzea legezko langabezia-egoera da (art. 267.1.a.3.º LGSS), eta langabezia-prestazioa kobratzeko ez da beharrezkoa hura aurkaratzea (art. 268.4 LGSS). Berdin dio kaleratzea diziplina-kaleratzea izatea eta bidezkotzat deklaratzea.
Beharrezkoa dena betikoa da: beste baldintza batzuen artean, azken 6 urteetan 360 egun kotizatuta izatea, enplegu-eskatzaile gisa izena ematea eta jarduera-akordioa (acuerdo de actividad) sinatzea (art. 266 LGSS).
Arts. 267 · 268.4 LGSS
Zer lan-amaierak ematen dute langabezia-prestaziorako eskubidea
Diziplina-kaleratzea
Langabezia-prestazioa ematen du. Diziplina-kaleratzea ere legezko langabezia-egoera da, aurkaratzen ez bada ere (arts. 267.1.a.3.º eta 268.4 LGSS).
Bidegabeko kaleratzea
Langabezia-prestazioa ematen du. Kaleratzea legezko langabezia-egoera da (art. 267.1.a.3.º LGSS).
Kaleratze objektiboa
Langabezia-prestazioa ematen du. Kaleratze objektiboa legezko langabezia-egoera da (art. 267.1.a.4.º LGSS).
Aldi baterako kontratuaren amaiera
Langabezia-prestazioa ematen du. Aldi baterako kontratu baten amaiera legezko langabezia-egoera da, zuk amaitu ez bazenuen behintzat (art. 267.1.a.6.º LGSS).
Borondatezko baja (dimisioa)
Ez du langabezia-prestaziorik ematen, salbuespenak salbu. Lana norberaren erabakiz uztea ez da legezko langabezia-egoera (art. 267.2.a LGSS).
Borondatezko bajaren salbuespenak, hala nola lekualdatze bat edo ordainketa-falta larriak, hemen daude: Langabezia-prestaziorik ba al dago borondatezko baja eskatzen baduzu?.
Art. 267 LGSS
Adibide ebatzia
Pertsona batek hilean 1.500 € gordin eta 1.500 €-ko bi aparteko ordainsari ditu, 2022ko ekainaren 1etik 2026ko irailaren 30era lan egiten du, kargurako seme-alabarik gabe, eta enpresak diziplina-arrazoiengatik kaleratzen du.
Bere langabezia-prestazioa 1.583 egun kotizatuta, gutxienez 480 eguneko langabezia-prestazioa dagokio (16 hilabete): 1.225 € inguru hilean lehen 6 hilabeteetan, eta 1.050 € inguru gero, gordinean. «Gutxienez», azken 6 urteetako beste lan batzuek egunak gehi ditzaketelako.
Kaleratzea bidegabetzat deklaratuko balitz, kalte-ordaina ere egongo litzateke: hemen duzu Bidegabeko kaleratzea.
Ohiko galderak
Langabezia-prestaziorik badut diziplina-kaleratze batekin?
Bai. Kaleratzea legezko langabezia-egoera da (art. 267.1.a.3.º LGSS), eta legeak gehitzen du ez dela beharrezkoa hura aurkaratzea langabezia-prestazioa kobratzeko (art. 268.4 LGSS).
Langabezia-prestazioa uka diezadakete diziplina-kaleratze batengatik?
Ez kaleratze motagatik. Eskatzen direnak betiko baldintzak dira: azken 6 urteetan 360 egun kotizatuta izatea, enplegu-eskatzaile gisa izena ematea eta jarduera-akordioa (acuerdo de actividad) sinatzea, besteak beste (art. 266 LGSS).
Zer lan-amaierak ez dute ematen langabezia-prestaziorako eskubidea?
Lana norberaren erabakiz uzteak, salbuespenak salbu, hala nola lekualdatze bat edo enpresaren ordainketa-falta larriak (art. 267.2.a eta 267.1.a.5.º LGSS), eta zuk amaitu zenuen aldi baterako kontratu baten amaierak (art. 267.1.a.6.º LGSS).
Kalte-ordainik ba al dago diziplina-kaleratze batean?
Bidezkotzat jotzen bada, ez (art. 55.7 ET). Bidegabekotzat jotzen bada, bidegabeko kaleratze bat bezala kalkulatzen da, urteko 33 egunean (art. 56 ET). Kitapena edozein kasutan dagokizu.