Nola kalkulatzen den kaleratze objektiboa
Eguneratua: 2026ko urriaIturriak: Estatuto de los Trabajadores (BOE) · CGPJren gida v0.6 · Ley General de la Seguridad Social (BOE) · SEPEren zenbatekoakNor dago atzean
20 egun urteko, gehienez 12 hileko soldata
Kausa objektiboengatiko kaleratze batean, enpresak zure eskura jarri behar du, gutunarekin batera, lan egindako urte bakoitzeko 20 eguneko soldatako kalte-ordaina, gehienez 12 hileko soldata (art. 53.1.b ET). CGPJren gidak, STS 651/2026 epaiaren ondoren, muga hori 360 egun gisa zenbatzen du. Denbora hilabeteka zenbatzen da, eta hilabete-zati bat hilabete osotzat hartzen da.
Art. 53.1.b ET
15 eguneko aurreabisua, edo haren ordainketa
Gutunaren eta kaleratzearen artean 15 eguneko aurreabisua igaro behar da (art. 53.1.c ET). Enpresak ematen ez dituen egunak ordaindu egiten dira. Kalkulagailuak zenbat eman zizkizuten galdetzen dizu, eta falta direnak kalkulatzen ditu.
Art. 53.1.c ET
Adibide ebatzia
Pertsona batek hilean 1.500 € gordin eta 1.500 €-ko bi aparteko ordainsari ditu, eta 2018ko maiatzaren 3tik 2026ko uztailaren 20ra lan egiten du. Aurten 10 opor-egun hartu ditu, eta enpresak ez dio aurreabisurik ematen. Hauek dira kalkulagailuaren zifrak:
- Kalte-ordaina: 9.493,15 € (99 hilabete × 20 / 12 = 165 egun).
- Eman gabeko aurreabisua: 750,00 € eta 863,01 € artean.
- Uztaileko soldata: 967,74 € eta 1.000,00 € artean.
- Hartu gabeko oporrak: 144,21 € eta 174,35 € artean.
- Uztailaren 1etik sortutako Gabonetako ordainsaria: 163,04 € eta 166,67 € artean.
Bidegabetzat deklaratuko balitz Data berekin, kalte-ordaina 15.663,70 € izango litzateke, urteko 33 egun. Berrikuspenak zifra hori kaleratze objektiboarenaren ondoan erakusten dizu.
Kaleratze objektiboa edo bidegabea
Kaleratze objektibo bat diziplina-kaleratze bat bezala aurkara daiteke (art. 53.3 ET). Bidegabetzat deklaratzen bada, kalte-ordaina urteko 33 egunean kalkulatzen da, gehienez 720 egun: hemen duzu Bidegabeko kaleratzea. Hura aurkaratzeko epea 20 egun baliodunekoa da (art. 59.3 ET).
Art. 53 · 56 · 59 ET
Ohiko galderak
Zenbatekoa da kaleratze objektiboaren kalte-ordaina?
Lan egindako urte bakoitzeko 20 eguneko soldata, gehienez 12 hilabeteko soldata (art. 53.1.b ET). CGPJren gidak, STS 651/2026 epaiaren ondoren, muga hori 360 egun gisa zenbatzen du. Denbora hilabetetan zenbatzen da, eta hilabete-zati bat hilabete osotzat hartzen da.
Aurreabisua eman behar didate kaleratze objektibo batean?
Bai, 15 egun, kaleratzea jakinarazten denetik ondorioak izan arte. Enpresak ematen ez badu, falta diren egunak ordaintzen dira (art. 53.1.c ET).
Zer alde dago bidegabeko kaleratzearekin?
Bidegabekoa urteko 33 egunean ordaintzen da, gehienez 720 egun (art. 56.1 ET). Kaleratze objektibo bat bidegabekotzat jotzen bada, kalte-ordaina horrela kalkulatzen da. Berrikuspenak bi zifrak erakusten dizkizu.
Kaleratze objektiboak langabezia-prestaziorako eskubidea ematen du?
Bai. Kausa objektiboengatiko azkentzea legezko langabezia-egoera da (art. 267.1.a.4.º LGSS).