Zer esan nahi duen «ados ez» sinatzeak
Eguneratua: 2026ko urriaIturriak: Estatuto de los Trabajadores (BOE) · CGPJren gida v0.6 · Ley General de la Seguridad Social (BOE) · SEPEren zenbatekoakNor dago atzean
Zer esan nahi du
Kontratua amaitzean, enpresak likidazio-agiriaren proposamen bat ematen dizu, ordaindu behar dizkizun kopuruekin (art. 49.2 ET). Pertsona batzuek, kopururen batekin ados ez daudenean, «recibí no conforme» (jasoa, ados ez) edo «no conforme» (ados ez) gehituta sinatzen dute.
Ohar horrek ez du aldatzen enpresak ordaintzen dizuna: zifraren batekin ados ez zaudela idatziz uzten du. Informazio gisa bakarrik kontatzen dugu. Zure kasuan zer egin lan-zuzenbideko bulego batek, graduatu sozialaren bulego batek edo sindikatu batek balora dezake.
Art. 49.2 ET
Langileen ordezkari bat aurrean dela
Kitapena sinatzera zoazenean langileen legezko ordezkari bat bertan egotea eska dezakezu. Agirian jasotzen da haren aurrean sinatzen duzun edo aukera hori erabili ez duzun (art. 49.2 ET).
Art. 49.2 ET
Adibidea: sinatu aurretik alderatu
Pertsona batek hilean 1.500 € gordin eta 1.500 €-ko bi aparteko ordainsari ditu, eta borondatezko baja hartzen du 2026ko urriaren 15ean, 2023ko martxoaren 1etik lanean egon ondoren. Bere 22 opor-lanegunetatik 10 hartu ditu, eta bere hitzarmeneko 15 eguneko aurreabisua eman du. Proposamenak 300,00 € ordaintzen dizkio oporrengatik.
Oporrak Legezko gutxienekoa 501,74 € eta 581,88 € artean da, egunka edo hilabeteka zenbatzearen arabera. Proposamenaren 300,00 € kopuruaren aldean, gutxienez 201,74 € falta dira.
Kalkulagailuak gauza bera egiten du kontzeptu bakoitzarekin: idatzi proposamenean jartzen duena «Zure kitapena» urratsean, eta ikusiko duzu zer datorren bat legezko gutxienekoarekin eta zer ez.
Epeek aurrera jarraitzen dute
Ordaintzeke dagoen soldatarako, oporretarako, aparteko ordainsarietarako edo aldi baterako kontratuaren amaierako kalte-ordainerako, epea urtebetekoa da (art. 59.1 ET).
Kaleratze batean, hura aurkaratzeko epea 20 egun baliodunekoa da (art. 59.3 ET). Epe hori eten egiten da dagokion bitartekaritza, arbitraje eta adiskidetze zerbitzu publikoaren aurrean adiskidetze-eskaera aurkeztean. Laburra da, eta lan-zuzenbideko bulego batek, graduatu sozialaren bulego batek edo sindikatu batek esan diezazukete zein den zure kasuari aplikatzen zaiona.
Art. 59 ET
Ohiko galderak
Zer gertatzen da kitapena «ados ez» gisa sinatzen badut?
«recibí no conforme» (jasoa, ados ez) edo «no conforme» (ados ez) gehitzeak ez du aldatzen enpresak ordaintzen dizuna: zenbatekoren batekin ados ez zaudela idatziz uzten du. Informazio gisa bakarrik kontatzen dugu: zure kasuan zer egin lan-zuzenbideko bulego batek, graduatu sozialaren bulego batek edo sindikatu batek balora dezake.
Derrigorrezkoa da kitapena sinatzea?
Art. 49.2 ET-k ez du esaten sinatu behar duzunik. Arautzen duena da enpresak likidazio-agiriaren proposamen bat eman behar duela, ordaindu behar dizunarekin, eta sinatzean langileen legezko ordezkaritzako norbait bertan egotea eska dezakezula.
Langileen ordezkaritzako norbait bertan egotea eska dezaket?
Bai. Langileak langileen legezko ordezkari bat bertan egotea eska dezake kitapena sinatzeko unean, eta eskatzen ez badu, agiriak hala jasotzen du (art. 49.2 ET).
Zenbateko bat ez badator bat, zer epe dago?
Ordaindu gabeko soldatarako, oporretarako, aparteko ordainsarietarako edo aldi baterako kontratuaren amaierako kalte-ordainerako, urtebete (art. 59.1 ET). Kaleratze batean, hura aurkaratzeko epea 20 egun baliodunekoa da (art. 59.3 ET).