Què vol dir signar «no conforme»
Actualitzat: octubre de 2026Fonts: Estatuto de los Trabajadores (BOE) · guia del CGPJ v0.6 · Ley General de la Seguridad Social (BOE) · quanties del SEPEQui hi ha al darrere
Què significa
En acabar el contracte, l’empresa et lliura una proposta del document de liquidació amb les quantitats que t’ha de pagar (art. 49.2 ET). Algunes persones, quan no estan d’acord amb alguna quantitat, la signen afegint-hi «rebut, no conforme» (recibí no conforme) o «no conforme».
Aquesta nota no canvia el que et paga l’empresa: deixa per escrit que no estàs d’acord amb alguna xifra. Ho expliquem només com a informació. Què fer en el teu cas ho pot valorar un despatx laboralista, un despatx de graduat social o un sindicat.
Art. 49.2 ET
Amb algú de la plantilla present
Pots demanar que hi sigui present un representant legal de la plantilla quan vagis a signar la quitança. El document fa constar si la signes en la seva presència o si no has fet servir aquesta possibilitat (art. 49.2 ET).
Art. 49.2 ET
Exemple: comparar abans de signar
Una persona amb 1.500 € bruts al mes i dues pagues extraordinàries de 1.500 € se’n va per baixa voluntària el 15 d’octubre de 2026, després de treballar des de l’1 de març de 2023. Ha gaudit 10 dels seus 22 dies feiners de vacances i ha donat els 15 dies de preavís del seu conveni. La proposta li paga 300,00 € de vacances.
Vacances El mínim legal surt entre 501,74 € i 581,88 €, segons es compti per dies o per mesos. Comparat amb 300,00 €, en falten almenys 201,74 €.
La calculadora fa el mateix amb cada partida: escriu el que diu la proposta al full «La teva quitança» i veuràs què quadra amb el mínim legal i què no.
Els terminis continuen corrent
Per al salari pendent, les vacances, les pagues extraordinàries o la indemnització per final de contracte temporal, el termini és d’un any (art. 59.1 ET).
En un acomiadament, el termini per impugnar-lo és de 20 dies hàbils (art. 59.3 ET). Aquest termini s’interromp en presentar la sol·licitud de conciliació davant del servei públic de mediació, arbitratge i conciliació que correspongui. És curt, i un despatx laboralista, un despatx de graduat social o un sindicat et poden dir quin s’aplica al teu cas.
Art. 59 ET
Preguntes freqüents
Què passa si signo la quitança com a «no conforme»?
Afegir «rebut, no conforme» (recibí no conforme) o «no conforme» no canvia el que et paga l’empresa: deixa per escrit que no estàs d’acord amb alguna quantitat. Ho expliquem només com a informació: què fer en el teu cas ho pot valorar un despatx laboralista, un despatx de graduat social o un sindicat.
És obligatori signar la quitança?
L’art. 49.2 ET no diu que l’hagis de signar. El que regula és que l’empresa lliuri una proposta del document de liquidació amb el que t’ha de pagar i que puguis demanar que hi sigui present algú de la representació legal de la plantilla quan signis.
Puc demanar que hi sigui present algú de la plantilla?
Sí. La persona treballadora pot demanar la presència d’un representant legal de la plantilla en el moment de signar la quitança, i si no ho demana, el document ho fa constar (art. 49.2 ET).
Quin termini hi ha si una quantitat no quadra?
Per al salari pendent, les vacances, les pagues extraordinàries o la indemnització per final d’un contracte temporal, un any (art. 59.1 ET). En un acomiadament, el termini per impugnar-lo és de 20 dies hàbils (art. 59.3 ET).