Що означає підписати з позначкою «не погоджуюся»
Оновлено: жовтень 2026 р.Джерела: Estatuto de los Trabajadores (BOE) · посібник CGPJ v0.6 · Ley General de la Seguridad Social (BOE) · суми SEPEХто стоїть за проєктом
Що це означає
Після закінчення договору роботодавець передає вам проєкт розрахункового документа із сумами, які вам належать (art. 49.2 ET). Деякі люди, коли не згодні з якоюсь сумою, підписують його з приміткою «отримав(-ла), не погоджуюся» (recibí no conforme) або «не погоджуюся» (no conforme).
Ця примітка не змінює того, що вам виплачує роботодавець: вона письмово фіксує, що ви не згодні з якоюсь сумою. Ми розповідаємо про це лише для інформації. Що робити у вашій ситуації, може оцінити юрист із трудового права, graduado social (консультант із трудового права) або профспілка.
Art. 49.2 ET
У присутності когось із представників працівників
Ви можете попросити, щоб під час підписання остаточного розрахунку (finiquito) був присутній хтось із представників працівників. У документі зазначається, чи ви підписуєте його в їхній присутності, чи не скористалися цією можливістю (art. 49.2 ET).
Art. 49.2 ET
Приклад: порівняти перед підписанням
Особа із зарплатою 1.500 € брутто на місяць і двома додатковими виплатами по 1.500 € звільняється за власним бажанням 15 жовтня 2026 р., пропрацювавши з 1 березня 2023 р. Вона використала 10 зі своїх 22 робочих днів відпустки за графіком і дотрималася 15 днів попередження за своїм колективним договором. Проєкт передбачає їй 300,00 € за відпустку.
Відпустка Законний мінімум становить від 501,74 € до 581,88 €, залежно від того, чи рахувати за днями, чи за місяцями. Порівняно з 300,00 €, бракує щонайменше 201,74 €.
Калькулятор робить те саме з кожною позицією: введіть те, що зазначено в проєкті, на картці «Ваш остаточний розрахунок», і ви побачите, що збігається із законним мінімумом, а що ні.
Строки продовжують спливати
Для невиплаченої зарплати, відпустки, додаткових виплат (pagas extra) або вихідної допомоги після закінчення строкового договору строк становить один рік (art. 59.1 ET).
У разі звільнення строк для його оскарження становить 20 робочих днів (art. 59.3 ET). Цей строк переривається поданням заяви на примирення (papeleta de conciliación) до відповідної державної служби посередництва, арбітражу і примирення. Строк короткий, і юрист із трудового права, graduado social або профспілка можуть сказати, яка служба відповідає вашій ситуації.
Art. 59 ET
Поширені запитання
Що буде, якщо я підпишу остаточний розрахунок із позначкою «не погоджуюся»?
Позначка «отримав(-ла), не погоджуюся» (recibí no conforme) або «не погоджуюся» (no conforme) не змінює того, що вам виплачує роботодавець: вона письмово фіксує, що ви не згодні з якоюсь сумою. Ми розповідаємо про це лише для інформації: що робити у вашій ситуації, може оцінити юрист із трудового права, graduado social (консультант із трудового права) або профспілка.
Чи обов’язково підписувати остаточний розрахунок?
У art. 49.2 ET не сказано, що ви мусите його підписати. Там встановлено, що роботодавець надає проєкт розрахункового документа з тим, що вам належить, і що ви можете попросити, щоб під час підписання був присутній хтось із представників працівників.
Чи можу я попросити, щоб був присутній хтось із представників працівників?
Так. Працівник може попросити, щоб під час підписання остаточного розрахунку був присутній законний представник працівників, а якщо він цього не просить, у документі це зазначається (art. 49.2 ET).
Який строк, якщо якась сума не збігається?
Для невиплаченої зарплати, відпустки, додаткових виплат або вихідної допомоги після закінчення строкового договору — один рік (art. 59.1 ET). Щодо звільнення строк для його оскарження становить 20 робочих днів (art. 59.3 ET).