التوقيع على التسوية النهائية ⁨(finiquito)⁩ بعبارة «no conforme»

قبل التوقيع على التسوية النهائية ⁨(finiquito)⁩، يمكنك أن تقارن بندًا بندًا ما يُعرض عليك بالحد الأدنى القانوني. اختر كيف انتهى عقدك واكتب أرقام العرض.

كيف تريد أن تبدأ؟

يمكنك رفع المستندات التي سلّمتك إياها الشركة لملء البيانات بما يُقرأ فيها، أو كتابتها بنفسك. قبل أي حساب، تراجع كل معلومة.

ماذا يعني التوقيع بعبارة «no conforme»

آخر تحديث: أكتوبر 2026المصادر: Estatuto de los Trabajadores ⁨(BOE)⁩ · دليل CGPJ v0.6 · Ley General de la Seguridad Social ⁨(BOE)⁩ · مبالغ SEPEمن يقف وراء الموقع

ماذا يعني

عند انتهاء العقد، تسلّمك الشركة عرضًا لوثيقة التسوية (documento de liquidación)بالمبالغ التي تعود لك (art. 49.2 ET). بعض الأشخاص، عندما لا يوافقون على أحد المبالغ، يوقّعونها مع إضافة عبارة «recibí no conforme» (استلمت، دون موافقة) أو «no conforme» (غير موافق).

هذه الملاحظة لا تغيّر ما تدفعه لك الشركة: بل تُثبت كتابةً أنك لا توافق على أحد الأرقام. نذكر ذلك على سبيل المعلومات فقط. ما يمكن فعله في حالتك يمكن أن يقيّمه مكتب محاماة متخصص في قانون العمل، أو مكتب مستشار في شؤون العمل (graduado social)، أو نقابة.

Art. 49.2 ET

بحضور أحد ممثلي العمال

يمكنك أن تطلب حضور أحد الممثلين القانونيين للعمال عندما توقّع على التسوية النهائية(finiquito). وتُثبت الوثيقة ما إذا وقّعتها بحضوره أو لم تستخدم هذه الإمكانية(art. 49.2 ET).

Art. 49.2 ET

مثال: المقارنة قبل التوقيع

شخص يتقاضى 1.500 € إجمالًا في الشهر، مع دفعتين إضافيتين قيمة كل منهما 1.500 €، يترك العمل بالاستقالة (baja voluntaria) في 15 أكتوبر 2026، بعد أن عمل منذ 1 مارس 2023. استفاد من 10 أيام من أصل 22 يوم عمل من الإجازة، وقدّم الإشعار المسبق البالغ 15 يومًا الذي تحدّده اتفاقيته الجماعية. يدفع له العرض 300,00 € عن الإجازة.

الإجازة يبلغ الحد الأدنى القانوني بين 501,74 € و581,88 €، بحسب الحساب بالأيام أو بالأشهر. مقارنةً بـ300,00 €، ينقص 201,74 € على الأقل.

تفعل الحاسبة الشيء نفسه مع كل بند: اكتب ما يرد في العرض في ورقة «تسويتك النهائية» وسترى ما يتطابق مع الحد الأدنى القانوني وما لا يتطابق.

المُهَل تستمر في السريان

بالنسبة للراتب المتبقّي أو الإجازة أو الدفعات الإضافية أو التعويض عند انتهاء عقد مؤقت، المهلة سنة واحدة (art. 59.1 ET).

في حالة الفصل، مهلة الطعن فيه 20 يوم عمل رسمي (art. 59.3 ET). تنقطع هذه المهلة عند تقديم طلب المصالحة (conciliación) أمام الجهة العامة المختصة بالوساطة والتحكيم والمصالحة. المهلة قصيرة، ويمكن لمكتب محاماة متخصص في قانون العمل، أو مكتب مستشار في شؤون العمل(graduado social)، أو نقابة، أن يوضّحوا لك أيّها ينطبق على حالتك.

Art. 59 ET

أسئلة شائعة

ماذا يحدث إذا وقّعت على التسوية النهائية بعبارة «no conforme»؟

إضافة عبارة «recibí no conforme» (استلمت، دون موافقة) أو «no conforme» (غير موافق) لا تغيّر ما تدفعه لك الشركة: بل تُثبت كتابةً أنك لا توافق على أحد المبالغ. نذكر ذلك على سبيل المعلومات فقط: ما يمكن فعله في حالتك يمكن أن يقيّمه مكتب محاماة متخصص في قانون العمل، أو مكتب مستشار في شؤون العمل ⁨(graduado social)⁩، أو نقابة.

هل التوقيع على التسوية النهائية إلزامي؟

لا تنص art. 49.2 ET على أنك ملزم بالتوقيع عليها. ما تنظّمه هو أن تسلّم الشركة عرضًا لوثيقة التسوية ⁨(documento de liquidación)⁩ بما يعود لك، وأن يكون لك أن تطلب حضور أحد الممثلين القانونيين للعمال عند التوقيع.

هل يمكنني أن أطلب حضور أحد ممثلي العمال؟

نعم. يمكن للعامل أو العاملة أن يطلب حضور ممثل قانوني للعمال لحظة التوقيع على التسوية النهائية، وإذا لم يطلب ذلك، تُثبت الوثيقة ذلك ⁨(art. 49.2 ET)⁩.

ما المهلة المتاحة إذا كان أحد المبالغ غير صحيح؟

بالنسبة للراتب المتبقّي أو الإجازة أو الدفعات الإضافية أو التعويض عند انتهاء عقد مؤقت، سنة واحدة ⁨(art. 59.1 ET)⁩. وفي حالة الفصل، مهلة الطعن فيه 20 يوم عمل رسمي ⁨(art. 59.3 ET)⁩.